Recursos humanos es un campo muy amplio. Profesionales de recursos humanos diseñan programas de compensación, administrar paquetes de beneficios, garantizar la seguridad de los empleados, contratar y despedir empleados, proporcionan y capacitación a los empleados y gerentes, tiene comunicación con toda la empresa. Es un campo que abarca tantas disciplinas diferentes, algunos profesionales de RH necesitan ayuda para encontrar maneras de comenzar a trabajar en sus carreras o ampliar sus áreas de especialización. Estos son algunos consejos sobre la manera de adquirir experiencia en recursos humanos.
1. Buscar una pasantía en el área de recursos humanos: Las pasantías están diseñadas específicamente para que las personas puedan adquirir experiencia en un campo, es el primer paso para que muchos aprendan mas de recursos humanos. Debido a que existe una gran cantidad de trabajo administrativo en recursos humanos, muchas áreas de grandes y medianas empresas contratan regularmente pasantes para ayudar.
2. Buscar trabajo con su empresa actual: Si usted está actualmente empleado, pueden haber proyectos que tienen lugar en el área de recursos humanos de su propia empresa que necesita el personal. Póngase en contacto con su representante de Recursos Humanos y pregunte si hay vacantes . No todos los proyectos se refieren a datos confidenciales, por lo cual podrían ganar experiencia en práctica de recursos humanos y aprender más acerca de su empresa en el proceso. Si ya trabaja en un cargo especifico del área de recursos humanos de su empresa, sea voluntario para ayudar en otras actividades. Por ejemplo, si usted trabaja en el área de beneficios, podría ofrecerse para ayudar a los candidatos de la entrevista del área de reclutamiento en una próxima convocatoria de empleo.
3. Voluntario para una organización sin fines de lucro: Si está dispuesto a trabajar gratis para ganar experiencia de recursos humanos, ser voluntario puede ayudarle a ganar la exposición a trabajos de nivel más alto que se puede encontrar en el área de recursos humanos de nivel de entrada.
4.Considere tomar un trabajo de apoyo administrativo en recursos humanos: Recursos humanos es un campo con una gran cantidad de papeleo para procesar, por lo general hay una serie de puestos administrativos en los departamentos de personal. Muchas personas en busca de carreras en recursos humanos pasan por alto estas funciones de nivel básico, pero las personas que los ocupan a menudo se promueven a través del tiempo. Muchos líderes de recursos humanos comenzaron como empleados de archivo o recepcionistas.
5. Trabajar para una compañía de personal: Las agencias temporales de personal puede ser una gran manera de ganar experiencia en las áreas que se superponen en RH . Tendrá experiencia en evaluar, entrevista, contratar y colocar grandes volúmenes de candidatos, la experiencia en estas áreas le puede colocar un puesto de reclutamiento de la empresa en un área de recursos humanos más grande. Las agencias de empleo con frecuencia contratan a personas de posiciones de ventas o graduados recientes de la universidad, y por lo general no requieren experiencia HR para empezar.
6. Red en línea con la gente de recursos humanos: Existen numerosos blogs, grupos de Facebook y LinkedIn, listas de Twitter y otras oportunidades de redes en línea disponibles para las personas que desean conectarse con otros en la profesión. Muchas empresas de recursos humanos ahora ofrecen oportunidades de redes en línea, así, que le permiten conectarse con la contratación de profesionales fuera de su área geográfica.