En los últimos años, las empresas canadienses han comenzado a reconocer el verdadero valor de una función estratégica de recursos humanos y el país ha demostrado ser un líder mundial en el campo – pero son las personas y equipos innovadores dentro de cada organización que hace posible este estado.
Ahora , se está alentando a los forward -pensadores nominarse a sí mismos – o para otros – para los Premios 2016 de Recursos Humanos de Canadá – un evento reconocido internacionalmente que se reconocerá a los mejores y más brillantes de la industria .
Hay 19 categorías a través de una variedad de disciplinas de recursos humanos, abierta a individuos, departamentos y organizaciones enteras:
- Los premios individuales : El Premio KPMG para Canadian Líder de Recursos Humanos del Año
- La compensación por encima de salas de juntas para Canadian HR Rising Star del Año
- Equipo / Premios de organización El mejor lugar de trabajo Cultura Mejor Empleador Diversidad Equipo HR canadiense del año ( menos de 500 empleados )
- Equipo HR canadiense del año ( 500 empleados o más )
- El mayor uso innovador de la tecnología de recursos humanos
- Mejor Employer Branding
- El Premio Maxys dotación de personal para la mayoría de Estrategia Efectiva Reclutamiento
- Mejor Aprendizaje y la estrategia de desarrollo
- El Premio de algodón de azúcar para obtener mejores recompensas y estrategia de reconocimiento
- Estrategia de Participación mejor empleado.
- Mejor Estrategia de Gestión del Talento
- Mejor Estrategia de Comunicación Interna
- Premio Elección del Lector: Mejor Proveedor de servicios
- Premio de Excelencia en Diversidad e Inclusión
- También hay un premio para el HR consultoría externa o Asesor del Año .
- Cualquier persona que le gustaría nominar a sí mismos , un colega , un equipo o una organización entera se le anima a hacerlo en línea .
Fuente:Calling all innovative HR professionals