Los últimos estudios realizado por el Brandon Hall Group, sobre capacitación empresarial virtual, es decir, sobre empresa de LMS; muestra una generalizada insatisfacción con la mayoría de plataformas del Sistema de Gestión de Aprendizaje, se habla de que un 48% de las empresas están buscando una nueva plataforma LMS o están buscando una diferente tecnología de aprendizaje y 47%, casi la mitad de los encuestados, están intentando revisar su estrategia de aprendizaje, ya que no están obteniendo los resultados que desean.

En la siguiente infografía podemos observar se ha visto un incremento el presupuesto en las empresas que implementan LMS. Aumentando el tiempo de aprendizaje por trabajador y por ende en presupuesto para este fin.

INFOGRAFÍA Empresa de LMS

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Analizando esta información, podemos intuir que, si bien las empresas saben de la necesidad y la importancia de la capacitación de sus empleados, hay un problema con las efectividades de las plataformas LMS. Casi la mitad (43%) de los encuestados están buscando plataformas con mejores herramientas sociales y que creen conocimiento de forma colaborativa. ecosistemas que generan interacciones y que las personas que la usen se empoderen del conocimiento.

Entonces buscan plataformas con las que sus trabajadores puedan generar conocimiento especializado y aplicado a cada departamento, generando valor desde cada puesto de la empresa; siempre pensando que, si un trabajador se va, dejó el conocimiento adquirido a partir del desempeño del cargo.
Si bien hay una desazón con la industria de la educación virtual, por plataformas como:

• Moodle.
• Blackboard.
• variantes en flash. o solo video

No podemos generalizar. Hay plataformas que sacan la cara y que están en constantes adecuaciones y actualizaciones. Pensado en revolucionar y disruptir la forma en la que estamos acostumbrado a aprender. Plataformas como: Coursera, Udacity y Udemy han creado buenas prácticas, sin embargo, no está pensado para el público latinoamericano; ya que la mayoría de sus cursos son en inglés.

Entendiendo esta problemática hemos investigado cuál empresa está compitiendo en el mercado latinoamericano. Zalvadora Empresas, es un proveedor de LMS (empresa de LMS) que ha implementado las mejores prácticas de educación virtual, además de que ha logrado solucionar estos problemas a muy bajo costo. permitiendo personalizar su universidad empresarial y manejar diferentes tipos de usuarios, dependiendo de las necesidades; donde crear contenido y a su vez cursos, se logra con unos pocos clics.

Tal vez te interese: TOP 5: Los mejores LMS para empresas [INFOGRAFÍA]

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Tomar la decisión de que LMS para empresas usar puede ser una decisión crucial, pues la plataforma con la que capacite a sus empleados va a ser decisiva para el crecimiento de su empresa.

En primer lugar, opciones de LMS para empresas hay cientos, sin embargo, buenas implementaciones hay realmente muy pocas. En este TOP 5 les contaremos cuales son las mejores del mercado, cuales tienen más proyección, cuales puede implementar ustedes mismos sin necesidad de ningún intermediario y cuales se quedaron atrás. comencemos:

TOP 5: Los mejores LMS para empresas

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1. Zalvadora empresas:

Para comenzar, tenemos el ganador de publicis 90, empresa con más proyección de educación virtual y más proyección de Latinoamérica.  Especializado para el público hispanohablante.

2. Lynda:

Plataforma únicamente de vídeos tutoriales, hechos por expertos y profesionales de diferentes áreas. Especializado para el público angloparlante.

3. Udacity:

Udacity proviene del deseo de la compañía de ser "audaz para ti, el estudiante". Está pensado en ver el contenido (estudiantes), de cara al profesor es un poco complejo. Especializado para el público angloparlante.

4. Blackboard:

Es necesarios para poder usar Blackboard LMS tener conocimiento de código HTML. Nos llama la atención de que algunas herramientas están pensadas para personas con visión parcial o limitada; y, en general la plataforma tiene una buena experiencia de usuario.

5. Moodle:

Es necesarios para poder usar Moodle, tener conocimiento de diferentes lenguajes de programación. La interfaz en compleja de usar y carece de interactividad entre usuarios. Las herramientas de contenido son en Flash.

En conclusión, algunos LMS para empresas se adaptan mejor que otros a las necesidades de sus clientes. Entre las variables más notables encontramos que se deben tener en cuenta para tomar una buena decisión, tenemos: costos de implementación y pago de gastos adicionales; usabilidad de interfaces y de plataforma; que tenga diseño responsivo (pensado en dispositivos móviles); además, debe generar interacción, ya que esto genera la construcción y desarrollo de conocimiento; poder mirar estadísticas y analíticas de los usuarios; y poder personalizar la empresa con el look and feel de la marca corporativa.

Los cursos empresariales más solicitados

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