Para la organización y para el área de recursos humanos es fundamental pensar en las necesidades de los colaboradores, en su motivación y generar una buena experiencia en la compañía, promoviendo el crecimiento personal y profesional por medio de la implementación de herramientas virtuales, favoreciendo el desarrollo de sus actividades y estas se ejecuten de forma exitosa.
Mantener la atención de cada uno de los colaboradores es fundamental para la productividad, el buen ambiente, el aprendizaje y la motivación en la compañía, para esto hay una herramienta que ayuda y aumenta estos factores: esta es la , la cual funciona a partir de técnicas de juegos (puntos, niveles, medallas, rankings, recompensas, etc), transformando el contenido en un sistema más dinámico, llamativo y fácil de entender.
La Gamificación trae beneficios para el área de recursos humanos y para toda la organización, pues permite generar feedbacks revelando el desempeño de cada uno de los colaboradores, siendo un estímulo para seguir trabajando, también a mejorar y corregir los errores a tiempo.
Siendo la gamificación una herramienta para fortalecer la productividad e incentivar el desarrollo profesional y personal a través de la educación, la compañía puede tomar un rol importante en cada uno de los colaboradores, ofreciendo cursos virtuales a nivel interno que les permitan obtener mejores resultados.
Desarrollar planes de formación enfocados en fomentar los intereses y gustos de cada uno de los colaboradores contribuye positivamente en el desarrollo personal, además de generar un impacto positivo en su entorno social y en el ambiente laboral, pues la transferencia de conocimiento hace que aumente la motivación y la productividad en la compañía.
