Los empleadores están siendo advertidos con el fin de aumentar su seguridad cibernética .Un nuevo estudio revela como 1 de cada 5 trabajadores podrían vender información privada de la empresa para ganar algo de dinero rápido.
El estudio encontró que muchos empleados ni siquiera necesita un incentivo económico significativo para renunciar a los bienes el 44 por ciento dijo que les venden las contraseñas a las personas fuera de su organización por menos de US $ 1.000.
Aún más preocupante es que algunos trabajadores especialmente desleales admitieron que renunciaría a la información sensible por menos de US $ 100.Además, la mayoría de los empleados encuestados el ( 85 por ciento ) dijeron que reaccionarían negativamente si su información personal fue violada por otra empresa y el 84 por ciento dijo que ya estaban preocupados de que la información privada se encontrara siendo compartida .
Mientras que los trabajadores están claramente preocupados por su propia seguridad , no parece que la preocupación que se traduce en acción el 65 por ciento o encuestados dijeron que usan la misma contraseña en varias aplicaciones y el 20 por ciento admitieron que a menudo compartían su contraseña con los compañeros de trabajo .
«La gente sabe que no es bueno «, dijo Kevin Cunningham , fundador de la empresa de seguridad de datos SailPoint . «Al igual que el tabaquismo , saben que no es bueno para usted , pero lo hacen . Ellos saben que no es bueno para pero lo hacen «, continuó .
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“Creo que estamos viendo un gran desfase entre la conciencia y la implementación de buenas prácticas «, agregó.
Además, un total del 40 por ciento de los encuestados reveló que aún tenían acceso a múltiples cuentas corporativas después de haber dejado su último empleo.
Cunningham dijo que los resultados deberían servir como severa advertencia a los empleadores.
“Sólo se necesita un punto de entrada de los cientos de millones en una sola empresa para un hacker para acceder y causar mucho daño «, ha recalcado.
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Conservar la confidencialidad en una compañía no es asunto sencillo, es algo que va más allá de firmar un documento legal. Anteriormente se acostumbraba a perdurar mucho tiempo en una organización, por lo tanto el compromiso y lealtad de los empleados era más alta. Los tiempos han cambiado y la rotación de personal cambia frecuentemente según la compañía. Por lo tanto la seguridad de la información de su empresa debe cuidarse y no permitir el acceso de los empleados ya retirados a programas e información la cual ya no le corresponde a esa persona.
Existen ciertas estrategias que permitirán tener un control de información valiosa de su compañía:
- Entrevistar a los empleados retirados
- Velar por el bienestar y conformidad de los colaboradores
- Realizar supervisión de las actividades de los empleados
- Generar lealtad en los colaboradores
Fuente : Would your staff sell private information?
