En el desarrollo un juego de roles es eficaz, usted debe pasar algún tiempo pensando en un tema recurrente que se relaciona con la competencia que ha seleccionado.
Encuentre datos para apoyar la preocupación, como la retroalimentación de un supervisor, entrenamiento de un colega, o malentendidos en los correos electrónicos. Más importante aún, piense en situaciones en las que ha estado incómodo y con la que usted piensa que puede beneficiarse del desarrollo centrado.
Piense en las próximas oportunidades en las que usted querrá mostrar su comportamiento de modo que usted es visto de una manera más eficaz o de una manera en que no se ha comportado anteriormente.
Por ejemplo, si hay una próxima reunión sobre el presupuesto y usted cree que habrá tensión en torno a los gastos de recursos humanos, como el reclutamiento y la dotación de personal, es posible que desee construir un escenario de juego de roles que pueden ayudarle a prepararse.
Revise el presupuesto y la creación de una lista de sus argumentos como una buena manera de estar preparados, pero en realidad la participación en una discusión con otra persona que juega el papel de la negativista (por ejemplo) hará que la situación real y le dará práctica que podría ser muy valiosa para hacer su punto y mostrar comportamientos eficaces.
Estructurar el juego de roles de manera que se pueden practicar varias veces. Usted va a querer y tener tiempo para reflexionar acerca de lo que ha aprendido, para recibir retroalimentación, e incorporar lo que ha aprendido en el seguimiento. Usted no tendrá que practicar el mismo escenario cada vez que tenga una importante reunión sobre el presupuesto, por ejemplo, debido a que el juego de roles le ayudará a sentirse más cómodo ya que ilustran diferentes comportamientos, y mediante la demostración de nuevos comportamientos se le mantiene con las otras personas de su organización en un nivel en el que no se han experimentado previamente.
El juego de roles puede ser una herramienta poderosa para ayudar a desarrollar un comportamiento eficaz en la línea de acción. Puede perfeccionar su comportamiento a ser tanto más cómodo y más eficaz. Sin embargo, el juego de roles no tiene por qué ser una carga para utilizar o desarrollar. Además de las sugerencias anteriores, el juego de roles se puede emplear casi a diario como una herramienta para practicar y desarrollar habilidades.
Recuerde que debe llevar a cabo una reunión de información siguiendo el juego de roles y para pedir a su pareja de juego, tomar notas sobre cosas que hiciste que fueron efectivas y cosas que no eran eficaces.
Instruir a su pareja para ser honesto en su retroalimentación y para no detener por miedo a herir sus sentimientos; su objetivo es aprender de la experiencia. También debe llevar a cabo una reunión de información con uno mismo, incluso si su juego de roles es durante su camino al trabajo.
Después, piense en cómo es cómodo el cambio era para usted y si usted piensa que va a decir de manera realista o tenga que hacer lo mismo «en el momento» y lo que la reacción será si haces lo que has practicado.
