Revista RECURSOS HUMANOS

11

Apr, 2021

Sunday

  • Home
  • Administración
    • Seguridad
    • Tecnología
  • Capacitación
    • Tips de Oficina
    • Universidad Corporativa
  • Desarrollo
    • Emprendimiento
    • Liderazgo
    • Productividad
  • Gestión
    • Gestión Humana
  • Relaciones Laborales
  • Selección
    • contratación

Está en:

  • Inicio
  • Capacitación
  • Seis consejos para hacer populares sus ideas

Seis consejos para hacer populares sus ideas

26 enero, 2017

Por: Claudia Garcia Ruiz

Categoría Capacitación, Desarrollo

2674 0

El secreto para conseguir realizar sus ideas es hacerse entender, no es azar, no es suerte y tampoco hay ciencia detrás de esto.

Por ejemplo la palabra de boca en boca genera el doble de ventas de publicidad; es por eso que la gente confía en la recomendación de un amigo a través de un mensaje de la organización. Un beneficio adicional de esto, es que no cuesta nada.

Ya sea que esté tratando de vender un producto tan cotidiano como una licuadora o tratando de persuadir a los empleados a adoptar una nueva iniciativa.

Estos son seis principios básicos que determinan el despegue de sus ideas.

Moneda social.

Desarrolle este principio haciendo que la gente sienta que tiene información privilegiada que nadie más tiene; este proceso genera expectativa lo que produce un grupo de aficionados que rastrear la disponibilidad de un producto o una iniciativa, lo que traduce ventas.

Disparadores.

Otra forma de ganar popularidad es asociar un producto o idea con otra cosa que lo mantenga en el top de las ventas. Los fabricantes de barras de chocolate Kit Kat, por ejemplo, desarrollaron una campaña publicitaria que asocia el Kit Kat, a barras de café, algo que los consumidores utilizan a diario.

Emoción.

Un anuncio dentro de los motores de búsqueda de Google parecen aburridos sino se les agrega algo que tenga que ver con el ideal de vida que desean las personas. Cuando nos preocupamos por esos ideales, compartimos ideas, por lo tanto ventas.

Conocimiento público.

La idea o producto sólo se notarán si los demás lo saben. ¿Cómo se determina si un restaurante es bueno?: Está lleno de gente y es difícil conseguir una mesa.

Valores prácticos.

Las personas comparten información que es útil. Eso explica por qué un hombre de 86 años de edad, hizo un vídeo sobre el maíz que se hizo viral.

Cuentos.

A la gente no les gusta compartir hechos, pero que les gusta compartir historias.

La empresa de sándwich Subway, no centró su campaña publicitaria en explicar que cada porción tiene menos de 5 gramos de grasa; sin embargo la campaña se centra en un hombre que perdió más de 180 libras comiendo nada más que sándwiches Subway.

Si usted puede dar vuelta a otras personas para que sean defensores de su idea o producto, van a difundir su mensaje por usted.

También puedes leer: 4 Consejos para la construcción de su marca personal


Etiquetas: enfoque, informacion, publicidad, utilidad, viralidad

B

Clasificación

  • 2674Visitas
  • 0comentarios

Subscripción

Suscribirse a los comentarios

recomendar a amigos

Artículos recientes

Capacitación, Desarrollo, Gestión, Gestión Humana, Relaciones Laborales

Gestión del talento humano: 5 procesos clave

31 marzo, 2021

5352

Administración, Capacitación, Gestión, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Universidad Corporativa

¿Cómo crear una hoja de vida adaptada a las nuevas tendencias del talento humano?

24 marzo, 2021

5681

Capacitación, Desarrollo, Emprendimiento, Gestión, Gestión Humana, Liderazgo, Productividad, Relaciones Laborales, Tips de Oficina, Universidad Corporativa

Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización

23 febrero, 2021

5357

Administración, Capacitación, Gestión, Gestión Humana, Relaciones Laborales

¿Cómo lograr una inducción memorable con nuevos colaboradores?

09 febrero, 2021

1115

Deja un Comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked. *

Nombre*

Email*

Sitio Web

Comentario

Cancelar respuesta

Buscar

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
VOLVER AL INICIO

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
  • accion (2)
  • acción sostenida. (1)
  • acciones (3)
  • acciones estratégicas (1)
  • acitvidades (1)
  • acompañamiento (2)

Sobre Recursos Humanos

Revista Recursos Humanos es la mejor fuente de noticias digital sobre la Gestión Humana, podrás encontrar Información de contratación, relaciones laborales y capacitación laboral.

El personal de su empresa podrá estar altamente capacitado con nuestros artículos y así sacar un gran provecho de toda la información que aquí encontrará.

  • Administración
  • Capacitación
  • Desarrollo
  • Gestión
  • Relaciones Laborales
  • Selección
  • Contácto
  • Twitter
  • Facebook

© Copyright 2014-2016 | Revista Recursos Humanos | Un sitio Disruptive Innovations

Cerrar

Entrar al sitio

Acceso

Contraseña

Recuérdame

¿Olvidó su contraseña?

Acceso