manejo de conflictos – Revista Recursos Humanos

Cómo contratar sin ser engañado por las primeras impresiones

contratación Gestión Humana

Cómo contratar sin ser engañado por las primeras impresiones

Etiquetado en:

alumnos buen aspecto canditado comportamientos contratación dirigir entrevista conductual entrevistado entrevistadores estrevista manejo de conflictos motivar personal proceso de contratación señales no verbales sentimientos de poder