8 Claves para hacer “Networking” – Revista Recursos Humanos

«Networking» ha sido y sigue siendo el número uno de la estrategia de búsqueda de empleo. Una red es un grupo interconectado de partidarios que sirven como recursos para la búsqueda de trabajo. Algunas personas dudan de la red porque se sienten incómodos pidiendo ayuda. Aunque usted puede sentirse nervioso al acercarse a un posible contacto, la creación de redes es una habilidad que se desarrolla con la práctica, por lo que no se dio por vencido. La mayoría de la gente le encanta hablar de su trabajo y están dispuestos a dar consejos sobre el.

1. Esté preparado: En primer lugar, debe definir qué información necesita y sus objetivos principales para la creación de redes. Recuerde, su objetivo es llegar a conocer personas que pueden proporcionar información sobre carreras y clientes potenciales. Otros beneficios incluyen la visibilidad de su campo laboral, impulsando su desarrollo profesional, encontrar mentores adecuados, lo que aumenta sus posibilidades de promoción y quizás encontrar su próximo trabajo. En segundo lugar, conocerse a sí mismo, de su educación, experiencia y habilidades. Practique una presentación concisa de un minuto acerca de usted mismo. Su reunión debe incluir los siguientes elementos: introducción, la auto-descripción, referencias y cierre.

2. Estar atento: Identifique su red. Usted puede estar diciendo: «Yo no tengo muchas personas en una red”. «Realmente no conozco a nadie». Usted puede comenzar haciendo una lista de todos sus conocidos que pueden ser clientes potenciales: Miembros de la familia, amigos, profesores, vecinos, compañeros de clase, alumnos de los jefes, compañeros de trabajo, amigos de Facebook y asociados de la comunidad. Asistir a las reuniones de las organizaciones en su campo de interés y participar. Nunca se sabe dónde va a conocer a alguien que le puede dar ayudar.

3. Ser profesional: Sus reuniones de redes deben ser una fuente de la carrera de información, asesoramiento y contactos. Comience el encuentro con un fuerte apretón de manos, el contacto visual y una sonrisa cálida. Concéntrese en pedir una cosa a la vez. Sus contactos esperan que se represente a sí mismo con la mejor actitud.

4. Sea paciente: Esté preparado para una desaceleración después de empezar. Manténgase cortésmente y persistente con sus clientes potenciales para poder crear un impulso. «Networking» es como la jardinería: Usted planta la semilla, luego rápidamente la cosecha. Las redes requieren el tiempo y esfuerzo para poder obtener buenos resultados.

5. Estar centrado en la calidad, no en la cantidad: En un grupo grande, existen muchas personas circulando, pero no trate de hablar con todos. Es mejor tener un par de conversaciones significativas a no tener 50 introducciones apresuradas. No se aferre a gente que ya conoce; es poco probable construir nuevos contactos de esa manera. Si usted está en una recepción, use una tarjeta con su nombre e intente recopilar o intercambiar información para que pueda contactarlos después.

6. Tener una referencia: La persona que tiene en la red no siempre tiene una oferta de trabajo para usted , pero él o ella pueden saber de alguien que está contratando. La clave es el intercambio de información, luego ampliar su red mediante la obtención de referencias adicionales cada vez que conoce a alguien nuevo. Asegúrese de mencionar a la persona que le refirió.

7. Ser Proactivo: Manténgase organizado con el seguimiento de sus reuniones de redes. Mantenga una lista de sus contactos, actualizándola con frecuencia, nombres, datos personales escriba alguna pista que le ha asignado. Enviar una nota de agradecimiento por medio de correo electrónico si es el caso. Realice una llamada telefónica, o mejor aún, con un encuentro más profundo en el futuro cercano.

8. Ser Dedicado a su Red: Lo más importante es la creación de redes continuas. Usted tendrá que estar en contacto con las personas en el largo plazo, no sólo cuando se necesita algo. Hacer «networking» parte de su plan de carrera a largo plazo.

Preguntas que debe hacer durante las reuniones de Networking

¿Qué le gusta más de su trabajo?
¿Puede describir un día normal de trabajo o de la semana?
¿Qué tipo de educación y experiencia es lo que necesita para seguir teniendo éxito en este campo?
¿Cuáles son las futuras oportunidades de carrera en este campo?
¿Cuáles son los desafíos para equilibrar la vida laboral y personal?
¿Por qué las personas entran y salen de este campo o empresa?
¿Qué consejo le daría a alguien tratando de entrar en este campo?
¿Con quién me recomiendan que hablo? Cuando llamo, ¿puedo usar su nombre?

Trucos y astucias de Redes