Revista RECURSOS HUMANOS

01

Jul, 2022

Friday

  • Home
  • Administración
    • Seguridad
    • Tecnología
  • Capacitación
    • Tips de Oficina
    • Universidad Corporativa
  • Desarrollo
    • Emprendimiento
    • Liderazgo
    • Productividad
  • Gestión
    • Gestión Humana
  • Relaciones Laborales
  • Selección
    • contratación

Está en:

  • Inicio
  • Desarrollo Productividad
  • Condiciones que potencian la productividad

Condiciones que potencian la productividad

23 agosto, 2016

Por: Claudia Garcia Ruiz

Categoría Productividad, Tips de Oficina

4110 0

Estéticamente hablando, en el lugar de trabajo u oficina hay elementos que intervienen en la concentración y el bienestar, estos son importantes puesto que las personas pasan allí la mayor parte de su día y la aplicación de estos se ven reflejados en el poco ausentismo, menos accidentes o riesgos y el aumento en la productividad y la calidad del trabajo.

Hay elementos que son fundamentales y a la vez muy sencillos de hacer que marcan la diferencia para que las personas se sientan cómodas realizando sus tareas y que sean más productivos, estos son algunos de ellos:

    • Espacios ordenados.
      La cantidad de papeles regados o las cosas mal acomodadas no crean armonía, asimismo el estrés que esto genera pude influir negativamente en la salud mental y la capacidad de rendimiento. Mantener las cosas en su lugar facilita la tarea de buscarlas y de saber con qué se cuenta dentro del inventario permitiendo así la reposición oportuna de algún elemento en caso de pérdida.
    • Lugar limpio.
      Con el fin de prevenir enfermedades se es necesario mantener este espacio ventilado y limpio, en especial cuando este es compartido con varias personas; artículos que por su basta manipulación como la mesa de escritorio, el teléfono y el teclado es donde más se alojan bacterias por tanto allí se debe mejorar la limpieza y desinfección.
    • Lugar claro y tranquilo.
      La luz artificial de las lámparas fluorescentes o luces que parpadean aumentan la fatiga visual, por tanto es recomendable reemplazarlas por luz natural; el color de la oficina influye mucho en el estado de animo de las personas por lo cual se debe crear un equilibrio entre la tranquilidad y el dinamismo.
      Otro aspecto a tener en cuenta son los niveles de ruido puesto que cuando estos son muy altos se afecta la concentración y llegan a producir irritabilidad o tensión. Ejemplo de ello son oficinas ubicadas cerca a fuentes de sonido como lo son construcciones o avenidas muy transitadas. Si bien hay profesiones que demandan a sus empleados a estar expuestos a altos decibeles de sonido, a largo plazo es donde se manifiestan las repercusiones en la salud del mismo.
    • Buen equipamiento.
      Es imprescindible tener el espacio adecuado para poder moverse y estar cómodos con el fin de evitar posturas erróneas que puedan traer complicaciones futuras; las sillas o escritorios incomodos o en mal estado aumentan las posibilidades de un accidente laboral y la disminución del rendimiento.
    • Apropiación del lugar de trabajo.
      Esto se trata del toque personal que le da el trabajador a su espacio por medio de diferentes objetos que generen cercanía y privacidad dependiendo sus gustos. Por ejemplo una planta, una fotografía, una postal o diferentes artículos decorativos que aporten color y vida de acuerdo a la personalidad de cada uno.

Etiquetas: bienestar, dinamismo, proactividad, productividad, rendimiento

B

Clasificación

  • 4110Visitas
  • 0comentarios

Subscripción

Suscribirse a los comentarios

recomendar a amigos

Artículos recientes

LGBTIQ+

5 acciones clave para incluir en entornos laborales a la comunidad LGBTIQ+

28 junio, 2022

279

Aprendizaje colaborativo, Gestión, LMS, LXP

¿LMS o LXP?

16 junio, 2022

140

Coaching, Emprendimiento, Gestión, Liderazgo, Productividad

Coaching corporativo: de la gestión del talento humano al éxito empresarial

08 junio, 2022

150

Capacitación, Gestión Humana, Liderazgo, Productividad

5 razones para elegir un LMS para empresas

03 junio, 2022

199

Deja un Comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked. *

Nombre*

Email*

Sitio Web

Comentario

Cancelar respuesta

Buscar

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
VOLVER AL INICIO

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
  • accion (2)
  • acción sostenida. (1)
  • acciones (3)
  • acciones estratégicas (1)
  • acitvidades (1)
  • acompañamiento (2)

Sobre Recursos Humanos

Revista Recursos Humanos es la mejor fuente de noticias digital sobre la Gestión Humana, podrás encontrar Información de contratación, relaciones laborales y capacitación laboral.

El personal de su empresa podrá estar altamente capacitado con nuestros artículos y así sacar un gran provecho de toda la información que aquí encontrará.

  • Administración
  • Capacitación
  • Desarrollo
  • Gestión
  • Relaciones Laborales
  • Selección
  • Contácto
  • Twitter
  • Facebook

© Copyright 2014-2016 | Revista Recursos Humanos | Un sitio Disruptive Innovations

Cerrar

Entrar al sitio

Acceso

Contraseña

Recuérdame

¿Olvidó su contraseña?

Acceso