Revista RECURSOS HUMANOS

25

Jan, 2021

Monday

  • Home
  • Administración
    • Seguridad
    • Tecnología
  • Capacitación
    • Tips de Oficina
    • Universidad Corporativa
  • Desarrollo
    • Emprendimiento
    • Liderazgo
    • Productividad
  • Gestión
    • Gestión Humana
  • Relaciones Laborales
  • Selección
    • contratación

Está en:

  • Inicio
  • Desarrollo Liderazgo
  • Claves de la colaboración: síntomas de éxito

Claves de la colaboración: síntomas de éxito

05 septiembre, 2016

Por: Claudia Garcia Ruiz

Categoría Liderazgo, Productividad, Relaciones Laborales

2958 0

Si usted dirige un departamento, conduce una iniciativa, gestiona un equipo de soporte o de negocio, debe saber que la colaboración sinérgica (en vez de simplemente cumplir con directa pedidos) es esencial para el éxito.

Estos son algunos componentes esenciales para alcanzar las metas corporativas por medio de la colaboración.

Claridad de la meta.

  • Las normas de funcionamiento deben ser concretas, coherentes y claramente comunicadas. Así mismo definir tareas, prioridades, funciones, plazos y fechas límite. La delegación de funciones debe ser una tarea minuciosa para que los miembros designados tengan las suficientes competencias para el desarrollo de las mismas.
  • Los desacuerdos acerca de las prioridades o tácticas son llevados inmediatamente a una toma de decisiones responsable, en lugar de que persistan.
  • Debe supervisar que las tareas estén bien hechas.

Buenas interacciones.

  • La moral es buena, la confianza es evidente y se valora la diversidad.
  • Todo el mundo se comunica abiertamente sin temor a la crítica o recriminación.
  • La comunicación está presente en todos los niveles y entre todos los miembros, con un vocabulario que todo el mundo entiende y comparte.

Buenos procesos y procedimientos.

  • Los nuevos miembros del equipo asimilan fácilmente y rápidamente se vuelven productivos.
  • El equipo produce constantemente las prestaciones y los resultados deseados.
  • Las plantillas y los productos de trabajo compartidos proliferan.
  • Los miembros del equipo rápidamente identifican y solucionan cualquier desviación de la norma o el plan, lo que impide un control extensivo de un daño más adelante.
  • El equipo anticipa los recursos que necesitará para que la escasez no ocurra más adelante en el proyecto.
  • La moral es alta debido a que las expectativas de rendimiento son claras y la evolución de datos es clara y consistente.
  • Los individuos sobresalen ya que el equipo es excelente.

Su equipo de trabajó notará todas las dimensiones positivas de colaborarse entre sí. Esta es una calificación ocupacional para un profesional de recursos humanos, seguramente otros líderes le pedirán su receta del éxito.

 


Etiquetas: colaboración, exito, optimizacion, recursos, sinergia

B

Clasificación

  • 2958Visitas
  • 0comentarios

Subscripción

Suscribirse a los comentarios

recomendar a amigos

Artículos recientes

Capacitación, Emprendimiento, Gestión Humana, Relaciones Laborales

Capacitación de personal: Propuestas innovadoras para tu organización este 2021

22 enero, 2021

247

Gestión Humana, Liderazgo, Productividad, Relaciones Laborales, Tips de Oficina

Espacios lúdicos para fortalecer el trabajo en equipo de tu área

01 diciembre, 2020

723

Capacitación, Gestión, Relaciones Laborales, Tips de Oficina

Incentivo: ¿Cómo mantener motivados al personal de tu empresa?

13 noviembre, 2020

685

Capacitación, Desarrollo, Emprendimiento, Gestión, Liderazgo, Relaciones Laborales, Selección, Tips de Oficina

Capacitaciones: Ventajas de la implementación de e-learning en tu empresa

23 octubre, 2020

722

Deja un Comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked. *

Nombre*

Email*

Sitio Web

Comentario

Cancelar respuesta

Buscar

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
VOLVER AL INICIO

Tags

  • "poder blando" (1)
  • 1 de mayo (1)
  • abandono (1)
  • abuso verbal (1)
  • academicas (1)
  • accesibilidad (2)
  • accion (2)
  • acción sostenida. (1)
  • acciones (3)
  • acciones estratégicas (1)
  • acitvidades (1)
  • acompañamiento (2)

Sobre Recursos Humanos

Revista Recursos Humanos es la mejor fuente de noticias digital sobre la Gestión Humana, podrás encontrar Información de contratación, relaciones laborales y capacitación laboral.

El personal de su empresa podrá estar altamente capacitado con nuestros artículos y así sacar un gran provecho de toda la información que aquí encontrará.

  • Administración
  • Capacitación
  • Desarrollo
  • Gestión
  • Relaciones Laborales
  • Selección
  • Contácto
  • Twitter
  • Facebook

© Copyright 2014-2016 | Revista Recursos Humanos | Un sitio Disruptive Innovations

Cerrar

Entrar al sitio

Acceso

Contraseña

Recuérdame

¿Olvidó su contraseña?

Acceso