La principal causa de la insatisfacción laboral es la mala relación que se tiene con el jefe y los compañeros de trabajo, sin dejar a atrás que influye la remuneración que se obtiene.

Muchas veces se pierde más el tiempo pensando en que llegue rápido la hora de salida, la hora  del almuerzo o el fin de semana con tal de no estar en el trabajo.

¿Pero qué hacer si usted es de aquellas personas que no consigue trabajo fácilmente? Y por lo tanto le toca cuidarlo y valorarlo.

A continuación dejaremos ciertas recomendaciones que seguro le  harán disfrutar un poco más el trabajo.

1. Automotivación: Todo empieza desde antes de llegar al trabajo, desde el domingo anterior en donde suele acostumbrase a decir: ¿Pero por qué mañana es lunes? Este es el paso inicial para cambiar su forma de ver las cosas.

 Así que levantarse con buena actitud y dedicarse un poco más de tiempo a pensar y planear  lo bien         que resultara el día será el ejercicio primordial que le permitirá disfrutar mejor de su vida laboral.           “Recuerde la Programación Neurolingüística”le permitirá tener mejoras en su vida personal y   laboral .

2.Aprenda de sus compañeros de trabajo: Que mejor lugar que el trabajo para aprender y crecer tanto laboralmente como en la parte personal, ya que sin duda es el lugar en donde más tiempo se encuentra.

Interactúe con personas que le puedan aportar cosas positivas y de crecimiento para su vida laboral, personas que tengas más experiencia que usted, seguro le permitirá estar motivado y abierto al aprendizaje.

3.Evite quejarse: Entre más se queje más atraerá lo que no desea para su vida.

Evite contaminar a las demás personas con sus comentarios negativos, seguro ellos se alegaran de su compañía y evitaran trabajar con usted. Ellos no tienen la culpa de su inconformidad laboral.

4.Sea productivo: No hay mejor satisfacción que la de realizar cosas productivas en el trabajo, esto hace que su motivación y desempeño laboral aumente, así como su interés por querer hacer mejores cosas cada día.

Realice evaluaciones de su gestión diaria, esto permitirá hacer mejoras en su forma de trabajar, trazándose metas y objetivos podrían ser diarios o semanales. Esto permitirá que se sienta útil solucionando y avanzando en temas pendientes o proyectos nuevos.

5.Ayude a los demás: No hay nada más satisfactorio que poder ayudar a las demás personas cuando lo necesitan y que mejor si se trata de una persona que esta nueva en su trabajo, o que se ha atrasado con algo que es urgente.

Es importante que usted sepa de las otras áreas de trabajo, recuerde que saber de todo un poco no le caerá mal.

Así que siempre esté dispuesto a colaborar a los demás de la mejor manera. Recuerde que hacer las cosas con una buena actitud será valorada en su lugar de trabajo.

6.Utilice la creatividad: Si no quiere caer en la rutina o su trabajo es monótono, las mejoras depende de usted, así que inyecte toda su creatividad a lo que al parecer podría ser aburrido con el pasar de los días.

Proponga nuevas metodologías de trabajo, retos para la mente y donde podría involucrar más personas para que no caigan en la llamada zona de confort.

7.Actividad después del trabajo: La mayoría de nuestro tiempo se dedica al trabajo .Por lo tanto se debe distrae la mente y el cuerpo buscando actividades fuera de su lugar de trabajo que le permitirá distraer la mente y tener ideas más claras para iniciar nuevos proyectos , nuevas formas de trabajo e incluso mejoras en su salud .

Existen varias actividades como el baile, el dibujo, el yoga, la piscina entre otros.

Muchas empresas se han encargado de realizar mejoras en la parte de motivación para los empleados con el fin de mejorar su desempeño laboral y  su productividad colectiva, cosa que a la fecha ha funcionado en muchas compañías. Pero gran parte depende de cada persona así que es mejor no permitir que la vida se pase entre las quejas, el mal ambiente laboral y los malos momentos que se generan al desaprovechar la oportunidad que brinda cada compañía para que se pueda sacar a flote las mejores capacidades y aportes que tiene cada persona que labora en ella.