7 claves para fortalecer el trabajo en equipo
08 abril, 2016
Sin lugar a duda la clave del éxito de toda organización es mantener el trabajo en equipo, pero también es claro que es la labor más compleja de realizar.
“Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad” Walt Disney.»
Así como lo aplico Walt Disney la clave del éxito está en mantenerse unidos, enfocados en la misma meta y objetivo como método para llegar a la meta
A continuación encontraras 7 claves que permitirán fortalecer el trabajo en equipo
- Establezca objetivos comunes
Tener claridad en la misión de la organización, ya que será también la suya.
2 Solidaridad
Ayude a sus compañeros siempre que lo necesitan, usted no sabe en qué momento necesitara ayuda de alguien más.
3 Retroalimente y retroalimentese
Sus compañeros son la mejor fuente de aprendizaje y de poyo al surgimiento de nuevas ideas, por lo tanto portar conocimiento a sus compañeros permitirá crecer de forma personal y grupal , no lo vea como negativo enseñar lo que sabe , seguro que si toma este consejo , sus compañeros le enseñaran cosas que seguro usted no sabía.
4 Organización
La organización y planificación de trabajo cumple un papel importante en el trabajo en equipo, debido a la responsabilidad de tareas y proyectos asignados, por lo tanto tener el control del tiempo de entrega de ello permitirá saber los avances y demás para el cumplimiento a tiempo
5 No delegue sus tareas a otros
La responsabilidad y el compromiso de las tareas a realizar son suyas y por lo tanto no debe delegarlas a nadie más, menos si las capacidades para ejecutarse no son de su mismo nivel.
6 Dialogue
La solución a inconformidades y desacuerdos están basados en el dialogo, esto permite expresarse y llegar a soluciones y acuerdos.
7 Celebre los éxitos globales
Los méritos y triunfos se celebran en grupo, esto permite tener motivado el equipo y por lo tanto el compromiso grupal será más alto.
Véase también : La mediación como solución a una cultura conflicto
1 Comentario
La importancia de saber gestionar el capital humano de cada organización – Revista RECURSOS HUMANOS
Abr 12, 2016, 3:46 pm
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