Autor Alejandra - Recursos Humanos

La importancia de ser un emprendedor

Desarrollo Emprendimiento Liderazgo Productividad

La importancia de ser un emprendedor

Etiquetado en:

crear emprendimiento empresa fortaleza liferazgo

¿Por qué se genera un mal ambiente laboral?

Capacitación Desarrollo Liderazgo Productividad Tips de Oficina

¿Por qué se genera un mal ambiente laboral?

Tres maneras en la que Recursos Humanos puede combatir el estrés laboral

Gestión Humana Relaciones Laborales Tips de Oficina

Tres maneras en la que Recursos Humanos puede combatir el estrés laboral

Etiquetado en:

estrategias de intervención estres inactivo proactivos problema programa de asistencia al empleado reactivos soluciones reactivas

La buena relación con gestores es una gran estrategia de retención de personal

contratación Gestión Humana

La buena relación con gestores es una gran estrategia de retención de personal

Etiquetado en:

desempeñar empleadores empleados Empresas estilo gente gestores liderazgo personal recursos humanos relación retencion

Llamando a todos los profesionales de recursos humanos innovadores

Gestión Humana Liderazgo

Llamando a todos los profesionales de recursos humanos innovadores

Etiquetado en:

compensación disciplinas estrategia estrategia de reconocimiento función estratégica internacionalmente organizacion premios Proveedor de servicios recompensas recursos humanos tecnologia

4 maneras de superar una mala primera impresión

Capacitación contratación Productividad

4 maneras de superar una mala primera impresión

Etiquetado en:

acciones cambios compañeros compensar impresion palabras percepción negativa talentos tiempo trabajo

Como un modo de pensar de los ecosistemas puede ayudar a las personas y organizaciones a tener éxito

Liderazgo Productividad

Como un modo de pensar de los ecosistemas puede ayudar a las personas y organizaciones a tener éxito

Etiquetado en:

acción sostenida. asociarse conexiones ecosistema Facebook interconexión. mentalidad mente abierta negocioa pensar socios

Las profesiones creativas pueden energizar a los trabajadores

Gestión Humana Productividad Tips de Oficina

Las profesiones creativas pueden energizar a los trabajadores

Etiquetado en:

contratación control creatividad Dan Cable innovacion Linkedin metodologia nuevos cargos psicológicos rendimiento símbolos Teletrabajo

Realidad virtual y la estrategia del teletrabajo

Productividad Tecnología

Realidad virtual y la estrategia del teletrabajo

Etiquetado en:

avatares Facebook Interacción Humana realidad virtual trabajo videoconferencias

6 maneras de lidiar con los trabajadores poco fiables

Capacitación Gestión Humana Liderazgo Relaciones Laborales

6 maneras de lidiar con los trabajadores poco fiables

Etiquetado en:

charla compasión comportamientos equipo exito Guiar a las personas liderazgo Predicar con el ejemplo retroalimentacion Sea claro trabajo

Como los líderes están matando la innovación en el lugar de trabajo

Gestión Humana Productividad

Como los líderes están matando la innovación en el lugar de trabajo

Etiquetado en:

aprendizajes . bienvenida creatividad Debatir experimentación Fórmula Innovación fracaso ideas implementación lider mala palabra resultados

$Multa a restaurante por fracaso en derechos humanos$

Capacitación Gestión Humana

Multa a restaurante por fracaso en derechos humanos

Etiquetado en:

clientes derechos humanos director discapacidad discriminado fracaso necesidades policía psicológicos restaurantes tribunal

Un truco cognitivo para resolver problemas de forma creativa

Capacitación Productividad Relaciones Laborales

Un truco cognitivo para resolver problemas de forma creativa

Etiquetado en:

cambio cerebro creativamente innovacion predicciones problema problemas soluciones supervivencia trucos

9 consejos esenciales para superar el estrés

Gestión Humana Relaciones Laborales Tips de Oficina

9 consejos esenciales para superar el estrés

10 consejos para retener a sus talentos tecnológicos

10 consejos para retener a sus talentos tecnológicos

Etiquetado en:

cambio generacional competitividad Empresas Instituto de Información profesionales recursos humanos talentos tecnológicos tecnologia

Cómo contratar sin ser engañado por las primeras impresiones

contratación Gestión Humana

Cómo contratar sin ser engañado por las primeras impresiones

Etiquetado en:

alumnos buen aspecto canditado comportamientos contratación dirigir entrevista conductual entrevistado entrevistadores estrevista manejo de conflictos motivar personal proceso de contratación señales no verbales sentimientos de poder

¿Por qué se celebra el día del trabajo?

¿Por qué se celebra el día del trabajo?

Etiquetado en:

1 de mayo América Central asambleas de Trabajo Día de la Lealtad El día del Trabajo fiesta nacional fiesta romana Guerra Fría honor a los trabajadores Primero de Mayo Símbolos y superstición trabajo Unión Nacional de Trabajo

Ética de las empresas no pueden reducirse a Cumplimiento

Ética de las empresas no pueden reducirse a Cumplimiento

Etiquetado en:

adversidad. comprension conciliación confianza desafio Empresas Esperanza Justicia Los líderes Sabiduría trabajo virtudes

El dibujo como terapia anti estrés laboral

El dibujo como terapia anti estrés laboral

¿Como hacer del tiempo su mejor aliado?

¿Como hacer del tiempo su mejor aliado?

Etiquetado en:

actividades adictos al trabajo aliado familiar horas objetivos personal prioridades tiempo trabajo

3 cosas que debes saber sobre cómo elaborar tu curriculun digital

3 cosas que debes saber sobre cómo elaborar tu curriculun digital

Etiquetado en:

curriculun Empresas experiencia laborales lecturabilidad oportunidad oportunidades perfil presentacion presentación de tu perfil reclutador reclutadores redes sociales referencias personales

Los planes de carrera y su rendimiento positivo

Gestión Humana Productividad

Los planes de carrera y su rendimiento positivo

Etiquetado en:

atracción y retención de talento atraer empleados desarrollo profesional encuesta estudio formación y el desarrollo gestión del talento planes de carrera

Los secretos de los Superbosses

Los secretos de los Superbosses

Los derechos y obligaciones de la búsqueda de empleo

Los derechos y obligaciones de la búsqueda de empleo

Etiquetado en:

deberes derechos El respeto empleo oferta laboral proceso proceso de contratación Reclutar Sea honesto selccion

¿Cómo cambiar su jornada de trabajo en siete minutos?

Tips de Oficina

¿Cómo cambiar su jornada de trabajo en siete minutos?

Etiquetado en:

Analizar aumento de productividad concentracion dibujo escribir estres la meditación consciente La respiración profunda meditacion productividad Respiración trabajo

¿Lo que hace a un líder ?

¿Lo que hace a un líder ?

Etiquetado en:

actitud buenas ideas Daniel Goleman habilidades inteligencia emocional liderazgo lideres potenciales motivacion técnicas

4 consejos para promover una cultura de colaboración

Relaciones Laborales

4 consejos para promover una cultura de colaboración

Etiquetado en:

ayuda colaboración credito cultura desconexion El entorno de trabajo entorno equipo liderazgo liderazgo en equipo trabajo

Los equipos que comparten historias personales son más eficaces

Relaciones Laborales

Los equipos que comparten historias personales son más eficaces

Etiquetado en:

amigos amistad cualidades equipo felicidad Fortalezas intercultural negocios potencial productividad trabajo union

100 por ciento de los profesionales de recursos humanos consideran que se debe manejar una jornada laboral de 6 horas.

Gestión Humana Productividad

100 por ciento de los profesionales de recursos humanos consideran que se debe manejar una jornada laboral de 6 horas.

Etiquetado en:

aumento productividad creativo directores de Recursos Humanos empleados implementación jornada laboral manejo de tiempo productividad realciones con la familia

Salud y seguridad cumple con la ciencia ficción para la última formación de los empleados

Salud y seguridad cumple con la ciencia ficción para la última formación de los empleados

Etiquetado en:

construccion cultura empresarial formación innovacion leyes organizacion programas de gestión salud ocupacional seguridad seguridad industrial

Profunda crisis: oportunidad de oro para los profesionales de Recursos Humanos

Gestión Humana

Profunda crisis: oportunidad de oro para los profesionales de Recursos Humanos

Etiquetado en:

cambio crisis dialogo estrategia gestión de crisis oportunidad de oro organizacion profesionales de recursos humanos

¿Cómo lidiar con empleados de temperamento difícil ?

Gestión Humana Relaciones Laborales

¿Cómo lidiar con empleados de temperamento difícil ?

Etiquetado en:

autoconservación caracter clima laboral contratación del personal desarrollo de habilidades evaluaciones motivaciones persona diicil personalidad relación del equipo temperamento

Los gestores y el compromiso de los empleados

Relaciones Laborales

Los gestores y el compromiso de los empleados

Etiquetado en:

creaividad crecimiento desarrollo gestion gestor libertad liderazgo

Los candidatos en la etapa de aprendizaje, valoran más el conocimiento adquirido que la remuneración económica

Los candidatos en la etapa de aprendizaje, valoran más el conocimiento adquirido que la remuneración económica

Etiquetado en:

aprendisaje aprendisaje corporativo Aprendizaje continuo conocimiento personal crecimiento desarrollo

¿Por qué la experiencia nunca pasa de moda ?

Gestión Humana

¿Por qué la experiencia nunca pasa de moda ?

Etiquetado en:

cultura edad experincias jubilacion plataformas digitales profesionales retirados respeto talentos tecnologia

Las competencias más importantes en el liderazgo a nivel mundial.

Las competencias más importantes en el liderazgo a nivel mundial.

Etiquetado en:

aprendizaje bienestar conexion crecimiento desarrollo de liderazgo emocion estres lider liderazgo liderazgo empresarial liderazgo organizacional mundial organizacional organizaciones

Las palabras más representativas de Recursos Humanos

Gestión Humana

Las palabras más representativas de Recursos Humanos

Etiquetado en:

DERECHO LABORAL DISCRIMINACIÓN HORIZONTAL DISCRIMINACIÓN SALARIAL DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO ENTREVISTA DE SELECCIÓN EVALUCIÓN DEL DESEMPEÑO LEYES LABORALES PATROCINIO SOBORNO

¿Por qué usted debe despedir a ese empleado estrella?

¿Por qué usted debe despedir a ese empleado estrella?

Etiquetado en:

contratación desarrollo ejemplo empleado estrella habilidades liderazgo empresarial liderazgo organizacional rendimiento

8 hábitos emocionales que le impiden convertirse en un líder

8 hábitos emocionales que le impiden convertirse en un líder

Etiquetado en:

actitud compromio conciencia control desarrollo liderazgo liderazgo empresarial motivacion oportunidades practicas soluciones

Lo que está a punto de cambiar en su organización

Lo que está a punto de cambiar en su organización

Etiquetado en:

baby boom cambios Director de Recursos Humanos: era digital Generación Z impacto La tecnología digital recursos humanos redes sociales tendencias

¿Sabe usted cuál es el nuevo reto para las empresas ?

Gestión Humana

¿Sabe usted cuál es el nuevo reto para las empresas ?

Etiquetado en:

desarrollo de habilidades empleados globalizacion habilidades mercado laboral normal globales recursos humanos

3 maneras en que los gerentes pueden mejorar las oportunidades de desarrollo de sus empleados.

Gestión Humana

3 maneras en que los gerentes pueden mejorar las oportunidades de desarrollo de sus empleados.

Etiquetado en:

crecimiento crecimiento laboral crecimiento persona desarrollo desarrollo de los empleados empleados mejoras motivacion planes de carrera recursos humanos Retroalimentación o entrenamiento

El papel de Recursos Humanos en el liderazgo

El papel de Recursos Humanos en el liderazgo

Etiquetado en:

apoyo Director de Recursos Humanos: investigación liderazgo liderazgo empresarial liderazgo organizacional organizacion recursos humanos

¿Es la tecnología la culpable de los malos lideres ?

Gestión Humana Liderazgo

¿Es la tecnología la culpable de los malos lideres ?

Etiquetado en:

ambiente laboral comprension comunicacion cultura empatia gracias herramienta de comunicacion loderazgo respeto Seguridad psicológica: tecnologia

Confianza y libertad como estrategia para el desempeño

Gestión Humana

Confianza y libertad como estrategia para el desempeño

Etiquetado en:

administrar ambiente laboral ambiente más sano clima laboral confianza control desempeño empleados Gestión de Recursos Humanos La estrategia involuntaria libertad organizaciones supervisar

5 claves del lenguaje corporal que debe mantener un líder

5 claves del lenguaje corporal que debe mantener un líder

Etiquetado en:

burbuja personal comunicación no verbal comunicación verbal contacto visual gestos liderazgo

La cultura corporativa desde una nueva perspectiva

Gestión Humana

La cultura corporativa desde una nueva perspectiva

Etiquetado en:

cultura empresarial cultura gerente empatia gerente liderazgo organizacional trabajo en equipo